Marco Legal y Normativas
Este documento detalla exhaustivamente cómo la arquitectura técnica de Constato da cumplimiento a las diferentes normativas y requerimientos legales aplicables.
Registro de Jornada (Art. 34.9 ET)
El Estatuto de los Trabajadores exige garantizar la fiabilidad, inmutabilidad y no manipulabilidad de los registros de jornada. Constato cumple este requisito mediante:
- Uso de Triggers a nivel de base de datos (PostgreSQL) que bloquean la eliminación de registros.
- Firma con Hash SHA-256 en la exportación de informes PDF para validación forense.
Privacidad de Datos (RGPD y LOPDGDD)
Como plataforma On-Premise, Constato anula el riesgo de transferencias internacionales de datos (Art. 44 RGPD) al residir en tus propios servidores. Además:
- Implementa cifrado AES-256-GCM para respaldos y contraseñas.
- Cumple el principio de Privacidad por Diseño (Art. 25 RGPD).
- Facilita el borrado automático para el Derecho al Olvido (Art. 17 RGPD).
Auditoría Retributiva (RD 902/2020)
El Real Decreto 902/2020 obliga a las empresas a tener un registro retributivo para garantizar la igualdad salarial. Constato aporta:
- Cálculo automatizado de pre-nóminas sin sesgos de género.
- Transparencia en la aplicación de los convenios colectivos.
Canal de Denuncias (Ley 2/2023)
Aunque Constato es un software de RRHH, su infraestructura cifrada y su arquitectura On-Premise son compatibles con la integración de canales éticos garantizando la confidencialidad absoluta del denunciante.